Komplementäre Beratung & Systemische Entwicklung
»inspirierend – innovativ – individuell«

Wir sind die erste Wahl für nachhaltige Veränderungsprozesse. Was auch immer die Auslöser für geschäftliche Veränderungen sind – wir integrieren harte und weiche Faktoren für den Erfolg Ihres Unternehmens. Unsere Haltung ist außergewöhnlich – wir passen die Veränderungsprozesse der Situation Ihres Unternehmens an – und schwimmen mit dem Strom neben und mit Ihnen.

  • Strategie Entwicklung

    » Ein Seemann ohne Ziel, kann nicht auf günstigen Wind hoffen «

    Michel de Montaigne

  • Change Management

    Wir sind die erste Adresse für nachhaltige Begleitung komplexer Veränderungsprozesse

  • Global Leadership Exzellenz

    Wir begleiten Ihre Führungskräfte im globalen Umfeld zur Exzellenz

  • Executive Business Coaching

    Der Mehrwert für Sie und Ihre Führungscrew ist das Gewinnen einer neuen Perspektive

  • Mergers & Akquisitions

    Wir unterstützen Sie, wenn unterschiedliche Kulturen und Strukturen aufeinanderprallen

  • Organisatorische Restrukturierung

    Eine maßgeschneiderte Organisationsstruktur – gemeinsam mit Ihnen entwickelt

  • Team Entwicklung

    Team Management hin zu High Performing Teams

  • Großgruppenmoderation

    Großgruppen Events entzünden das Feuer in Ihren Mitarbeitern und Führungskräften

  • Talentmanagement

    Vom Recruiting zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung – die richtigen Menschen am richtigen Platz.

    Königswieser & Network

    Wir hinterlassen Spuren in Organisationen und in der Gesellschaft.

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    Programme & Veranstaltungen

    Modulare Weiterbildungen und viel mehr.

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    Testimonials & Referenzen

    • »Die gemeinsame Zusammenarbeit mit Königswieser Network hat uns in kurzer Zeit deutlich nach vorne gebracht.«

      Stephanie Dickes
      Senior Vice President Allianz Deutschland AG

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      Bücher

      »Königswieser & Network gebundenes Wissen.«

      eJournals

      »Das elektronische Journal.«

      Artikel

      »Veröffentlichungen vom Netzwerk.«