Wir unterstützen Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte bei der Navigation durch die rauen Gewässer der internationalen Märkte und durch den permanenten Wandel unserer Zeit. Die Anforderungen an Führungskräfte werden immer anspruchsvoller. In vielen Organisationen wird erwartet, dass sie sich in der Welt von VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), Digitalisierung und Agilität perfekt zurechtfinden. Die Mitarbeiter sind oft selbstbewusst und gut informiert, die Teams zunehmend bunter, interkulturell und zum Teil auch virtuell.

Dieses Umfeld braucht maßgeschneiderte, innovative und bei Bedarf auch internationale Leadership-Entwicklungsprogramme, in denen ein Verständnis für die Besonderheiten von Führung in hierarchisch orientierten bzw. agilen Organisationsstrukturen gefördert wird. Die Führungskräfte entwickeln mehr Bewusstsein für ihre Rollen und erweitern ihren Handlungsspielraum und damit ihre Wirksamkeit. Internationale Learning Journeys oder Peer Groups schaffen zusätzlich Mehrwert durch den Austausch von “Best Practices” in Ihrem Unternehmen.