Digitalisierung unternehmen

Die fortschreitende Digitalisierung löst in vielen Unternehmen einen verstärkten Veränderungsdruck aus. Technologietrends wie zunehmende Automatisierung, Robotisierung, Künstliche Intelligenz, Block-Chain und das Metaverse verlangen von Unternehmen Orientierung, eine neue Kultur der Veränderung, des Lernens und der Umsetzung. Oft entstehen Unsicherheiten, Ängste oder Widerstände. In Ihrer digitalen Transformation begleiten wir Sie dabei, in Ihrer Belegschaft ein kollektives Verständnis des „Why“ zu entwickeln und somit die Basis für eine Veränderungsbereitschaft zu legen. Damit ist der Weg für eine erfolgreiche Arbeit mit den Menschen in Ihrer Organisation frei.

Auch digitale Transformationen unterliegen den Gesetzen, die für allgemeine Veränderungen in Unternehmen gelten. Daher steht für uns auch hier die integrative Betrachtung der drei Dimensionen Strategie, Struktur und Kultur im Vordergrund.

In unserer Begleitung orientieren wir uns an einem idealtypischen digitalen Transformationsprozess, den wir auf Basis unserer Projekterfahrungen entwickelt haben. Das Vorgehen in den jeweiligen Kundenprojekten wird an die individuellen Situationen unserer Kunden, insbesondere an die vorherrschende Komplexität angepasst. Je nach Aufgabenstellung kommt ein Mix aus systemischen und agilen Prinzipien sowie Methoden zum Einsatz. So machen wir Ihre Organisation zukunftsfähig.

Digitale Transformation mit dem Mindset im Fokus: Case Study: Swisscom Digital Mindset Transformation

  • Strategie entwickeln

    » Ein Seemann ohne Ziel, kann nicht auf günstigen Wind hoffen «

    Michel de Montaigne

  • Transformation gestalten

    Wir sind die erste Adresse für nachhaltige Begleitung komplexer Veränderungsprozesse

  • Digitalisierung unternehmen

    Wir begleiten Sie im Prozess.

  • Führung neu entdecken

    Wir begleiten Ihre Führungskräfte im globalen Umfeld zur Exzellenz

  • Top Teams begleiten

    Team Management hin zu High Performing Teams

  • Menschen begeistern

    Wir unterstützen Sie, wenn unterschiedliche Kulturen und Strukturen aufeinanderprallen

  • Strukturen agil anpassen

    Der Mehrwert für Sie und Ihre Führungscrew ist das Gewinnen einer neuen Perspektive