Wir entwickeln mit Ihnen eine Strategie, die das Potential Ihrer Organisation nutzt und das Engagement der involvierten Führungskräfte fordert. Dabei springen wir nicht einfach auf den Zug von Branchen-, Wirtschafts- oder Megatrends auf, sondern laden Sie zunächst auf einen differenzierten Blick auf die aktuelle Situation mit all ihren Stärken und Schwächen am Markt und Chancen und Risiken zukünftiger Entwicklungen ein.

Danach begleiten wir Sie bei der Entwicklung strategischer Handlungsoptionen – idealerweise in einem iterativen Dialog zwischen Top-Management, Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpersonen. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Balance zwischen einer ausreichend stabilen strategischen Ausrichtung und der Wahrung von Flexibilität und agiler Vorgehensweise. Schließlich werden Ziele und Maßnahmen vereinbart, um die Umsetzung der Strategie zu gewährleisten.

Die Stärke eines Unternehmens liegt in einer kohärenten Strategie, die unter Berücksichtigung der Situation, der Organisation und der Umwelt von den Mitarbeitern umgesetzt wird. Der Prozess der Strategieentwicklung ist so effektiv wie die Strategie selbst und die Ergebnisse dieser Orientierung halten mehrere Jahre an.