Wir unterstützen Sie bei der wichtigen Aufgabe, Ihr Team in ein High Performance-Team zu entwickeln. Mit Hilfe von Interviews erkunden wir, wie die Mitarbeiter die aktuelle Situation sehen. Wir fassen unsere Erkenntnisse zusammen, besprechen diese mit Ihnen und machen Vorschläge, wie damit umzugehen ist. Die Teamentwicklungs-Veranstaltung wird der spezifischen Situation Ihres Teams angepasst, in einer vertrauensvollen Atmosphäre können mögliche Konflikte angesprochen und verschiedene Sichtweisen verhandelt werden. Praktische Umsetzungsschritte werden vom Team selbst geplant, wir begleiten jedoch die nachhaltige Umsetzung.
Ihr Mehrwert ist, dass die Teammitglieder reibungslos zusammenarbeiten, da sie ihre verschiedenen Ressourcen, Stärken, Schwächen und persönlichen Präferenzen kennen. Das Team hat ein gut entwickeltes Bewusstsein und weiß, wann und wie aufkommende Konflikte zu lösen sind. Es ist eindeutig in Richtung High Performance orientiert, um weiterhin für Ihr Unternehmen den Erfolg zu garantieren. Sie wissen, welche Art der Führung Ihr Team braucht, um gut zu funktionieren.
Begleitend empfehlen wir oft ein Coaching für einzelne Mitglieder eines Teams, um mit dem systemischen Ansatz persönliche Herausforderungen nachhaltig zu bearbeiten. Schritt für Schritt werden beobachtbare Tatsachen reflektiert und über Feedback eine erweiterte Wahrnehmung entwickelt. Das führt zu einem tieferen Verständnis der verborgenen Potentiale und lässt diese sich entfalten. Coaching wird von uns als externem, vertraulichen Partner durchgeführt und unterstützt die Führungskräfte beim Skizzieren und Konkretisieren ihrer Zukunft und ihrer Ziele.
