Fast 20 Jahre ist Renate jetzt schon als Beraterin aktiv. Zuvor hat sie als Wissenschaftlerin im Universitätskontext und in Non-Profit-Bereichen verschiedene Projekte realisiert. Ihre ausgeprägte Führungs- und Managementerfahrung resultiert aus unterschiedlichen langjährigen Stabs- und Linienfunktionen im HR-Umfeld in der Wirtschaft, wo sie ihren Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklungsthemen richtete. 

 

Wie es gelingen kann, die Transformation der Arbeitswelten mit den und für die Menschen zu gestalten und zum Erfolg zu führen, ist die zentrale Frage, die Renate bewegt und treibt. Mit viel Kompetenz und Empathie, mit Neugier und Ergebnisorientierung macht sie sich mit ihren Kunden auf Reisen in neue Welten – sei es bei der Begleitung komplexer Transformationsprozesse, in der Unternehmenskulturentwicklung, in der Führungskräfte- oder Teamentwicklung oder in der Konfliktbearbeitung.