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Loslassen, Fokussieren, Outcome generieren

In einer Welt des stetigen Wandels und zunehmender Komplexität stellt die Führung eines Unternehmens eine herausfordernde und facettenreiche Aufgabe dar. Die Fähigkeit zur gezielten Fokussierung wird dabei zu einem unverzichtbaren Werkzeug für erfolgreiche Führungskräfte.

Ein Unternehmen, das die Fokussierung beherrscht, zeichnet sich nicht nur durch klare Ziele und Prioritäten aus, sondern auch durch die Fähigkeit, sich von Altlasten zu befreien. Dazu braucht es Führungskräfte, die ihre Organisation auf Outcome ausrichten. Das heißt: den Fokus auf übergeordnete Ziele legen, nicht im Output hängen bleiben, das Bewusstsein für Kultur schaffen, mit den Mitarbeitenden ein Umfeld entwickeln, in dem sie entscheidungs- und handlungsfähig agieren können. Wenn Führungskräfte diese Fähigkeiten zeigen, ermöglicht dies den Mitarbeitenden ein offenes und eigenmotiviertes Handeln, so dass sie die Organisation weiter als «nur» zur Zielerreichung bringen können. Der Outcome ist mehr als die Summe seiner Einzelteile.

Dabei unterstützen wir Sie

Potentiale heben

Discovery-Workshop für Geschäftsleitungen und Aufsichtsräte zur Evaluierung von Potentialen, wie das Unternehmen fokussierter werden kann.

Vision & Strategie entwickeln

Purpose. Vision. Strategie. Aufsetzen eines partizipativen und inspirierenden Strategieprozesses, der das Unternehmen in die Zukunft bringt.

Status quo erfassen

Systemdiagnose zum Aufzeigen von Faktoren, die das Unternehmen noch erfolgreicher machen können.

Leadership entwickeln

Prozess zum Aufbau einer fokussierten Führungskultur.

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