Studium der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft und Wirtschaftspädagogik,

Ausbildung in Gruppendynamik, Sozial- und Tiefenpsychologie und systemischer Beratung. Executiv Coaching.

Herbert Schober-Ehmer ist seit über 40 Jahren als Senior Consultant, Trainer, Coach und Lehrbeauftragter tätig und Mitgründer und Partner im Redmont Consulting Cluster.

Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Begleitung von Vorstands- und Geschäftsleitungsteams bei der Entwicklung ihrer Steuerungsfunktion und deren Kooperations- Entscheidungs- und Strategieprozesse. Er unterstützt Organisationen beim Kreieren und Gestalten innovativer Strukturen und Führungskonzepten. Ein wichtiger Fokus ist die Dynamik von Unternehmerfamilien und Familienunternehmen.

In seiner Arbeit ist ihm wichtig, die Entwicklungspotenziale von Menschen und Organisationen zu  fördern,  ökonomische Perspektiven mit den Fragen nach Sinn und Werten zu verbinden, um die Arbeit mit Freude, Klarheit und Begeisterung zu ermöglichen. Er versucht Probleme und Herausforderungen mit Gelassenheit, Leichtigkeit und Humor zu bewältigen.

Seine technische Grundausbildung, das betriebswirtschaftliche Studium, Systemtheorie, Sozialpsychologie, Gruppendynamik, Neurobiologie und Philosophie sind sein Nährboden für ein weiterführendes, lebendiges Verständnis von Menschen und Organisationen.

Herbert Schober-Ehmer ist Netzwerkpartner von KÖNIGSWIESER & NETWORK.