Studium der Soziologie und Wirtschaftswissenschaften, Diplom Betriebswirt, ODI Management Trainer, Organizational Dynamics

Nach seiner Berufsausbildung als Industriekaufmann und Marketingassistent in Berlin und Mailand vertiefte Gregor Mainusch seine ersten Erfahrungen in der Wirtschaft an der Universität Hamburg, mit dem Studienschwerpunkt „Strategieimplementierung“. Danach zog es ihn für mehrere Jahre in die Unternehmensberatung, wo er von Anfang an seinen Schwerpunkt auf die ganzheitliche Entwicklung von Organisationen und Trainingsentwicklung legte. 

In den folgenden 15 Jahren wechselte Gregor Mainusch die Seiten und arbeitete seither erfolgreich in großen internationalen Pharma- und Medizintechnik-Unternehmen in der Personal- und Organisationsentwicklung.  Arbeitsschwerpunkte hierbei waren die internationale Führungskräfte- und Talententwicklung, die Entwicklung von Organisationen, Teams und Unternehmenskulturen und der Aufbau von Corporate Universities. 

Gregor Mainusch verfügt über umfangreiche Erfahrungen in europaweiten und internationalen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten. Neben seiner strategisch-konzeptionellen Arbeit war Gregor Mainusch immer auch selbst als interner Trainer und Coach im Einsatz. 

Seit 5 Jahren arbeitet Gregor Mainusch als freier Berater und Trainer im Bereich Führungskräfteentwicklung, Transformation und New Work in den Sprachen Englisch, Deutsch und Italienisch. Mit großer Leidenschaft beschäftigt er sich mit der Frage, mit welchen PE-/OE Stellhebeln sich Unternehmen, im Hinblick auf ihre Business-Strategie, ganz pragmatisch und einfach transformieren können und wie man unternehmensinterne Transformatoren dafür aufbaut. 

Gregor Mainusch ist Lehrbeauftragter für „International Leadership and Cooperation“ an der Dualen HochschuleBaden-Württemberg.