Lars Burmeister kooperiert als Referent im Sommer- und Wintersemester 2011/2012 mit der Fachhochschule Frankfurt am Main, die den akkreditierten weiterbildenden und berufsbegleitenden Masterstudiengang "Beratung in der Arbeitswelt - Coaching und Supervision" anbietet.

24. / 25.11.2011, Seminar "Einführung in die systemische Organsationsberatung", Referent: Lars Burmeister, an der Fachhochule Frankfurt am Main, University of Applied Sciences.

Die Teilnehmenden qualifizieren sich in Theorie und Praxis der professionellen Beratung in der Arbeitswelt. Der Studiengang ist geeignet für Personen mit Personalverantwortung sowie Fachkräfte mit dem Wunsch nach beruflicher Veränderung sowohl in Richtung Personal- und Organisationsentwicklung als auch für freie Berufe als Coach und Supervisor. Die interdisziplinäre Ausrichtung bietet einen entsprechenden Erfahrungs-, Lern- und Wissenstransfer. Die Studieninhalte und Ziele sind nicht auf bestimmte Branchen beschränkt, sondern können in den unterschiedlichsten Bereichen (Wirtschaft, Verwaltung, Dienstleistung, Sozial- und Gesundheitsmanagement) Anwendung finden.

Weitere Informationen finden Sie unter: http://www.fh-frankfurt.de/de/fachbereiche/fb4/studiengaenge/stdg_supervision_und_coaching.html

Ulrich Königswieser und Patricia van Overstraeten kooperieren als Referenten im Sommer- und Wintersemester 2011/2012 mit der Fachhochschule Vorarlberg und Schloss Hofen, Wissenschaft und Weiterbildung, die den berufsbegleitenden Masterstudiengang „Organisationsberatung und Organisationsentwicklung“ anbieten.

26.-28.05.11, Seminar „Komplementärberatung, Interventionen, Architekturen, Evaluierung, Feedback“, Referenten Ulrich Königswieser und Patricia van Overstraeten, an der Fachhochschule Vorarlberg und Schloss Hofen, Wissenschaft und Weiterbildung

Die Teilnehmenden des Lehrganges qualifizieren sich darin, ihr Fachwissen und persönliche, soziale und organisatorisch-beraterische Kompetenzen in Organisationsberatungen und Organisationsentwicklungen bei privatwirtschaftlichen Betrieben, Behörden und Einrichtungen des öffentlichen Sektors einzubringen, an deren Bedarf orientierte Beratungsangebote zu entwickeln und Erfolg versprechend umzusetzen. Sie können mit den Kunden eine für deren Anliegen und Situation angemessene Form der Organisationsberatung und Organisationsentwicklung designen und durchführen. Sie können auf den Ebenen Person, Team/Gruppe und Organisation mit komplexen Veränderungsprozessen professionell umgehen, sie präzise wahrnehmen und umsichtig beraten.



Weitere Informationen finden Sie unter: www.fhv.at