Ansatz

Wir arbeiten mit einem ganzheitlichen Ansatz

Alles ist im Prinzip in jeder einzelnen Einheit enthalten und alles mit allem verbunden. Egal, wo wir beginnen, es wird immer eine Wirkung auf etwas anderes haben.

Viele Beratungsmodelle oder auch Techniken und Tools sind sehr durchdacht, doch sie werden niemanden überzeugen oder keine wesentlichen Auswirkungen haben, wenn die Haltung der Berater nicht mit den Zielen der zugrunde liegenden Beratungsphilosophie übereinstimmt. Wir verstehen unsere Rolle in der Beratung als Impulsgeber, Begleiter auf dem Weg, eine höhere Problemlösungskompetenz des Systems und der Menschen zu entwickeln. Oft stellen wir uns auch als Sparring Partner zur Verfügung, der Widersprüche aushält und aufzeigt, eine neue Perspektive hineinbringt oder bewusst irritiert. In jeden Fall entwickeln wir unseren Ansatz und uns als Berater kontinuierlich und mit Freude weiter und stehen mit unseren Kunden auch einmal im Feuer!

Energien deblockieren:

Wir sind auf der Suche nach Energieblockaden – sind sie beseitigt, fließt es wieder.

Fokus auf Ressourcen richten:

Wir sehen in erster Linie Ressourcen und Potenziale. Wir arbeiten mit Optionen und Visionen.

Partnerschaften aufbauen:

Die Einbeziehung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen haben hohe Priorität.

Neue Perspektiven eröffnen:

Wir arbeiten mit Perspektivenwechsel – dem Erkennen von Sichtweisen relevanter Umwelten und deren Vernetzung.

Muster und Denkschienen erkennen:

Es geht darum, Strukturen, Beziehungsmuster und Denkschienen zu erkennen, um anderes Verhalten zu ermöglichen.

Feedback geben:

Feedback bedeutet Lernen und Selbststeuerung. Wir glauben an Selbstverantwortung.

  • Strategie Entwicklung

    » Ein Seemann ohne Ziel, kann nicht auf günstigen Wind hoffen «

    Michel de Montaigne

  • Change Management

    Wir sind die erste Adresse für nachhaltige Begleitung komplexer Veränderungsprozesse

  • Global Leadership Exzellenz

    Wir begleiten Ihre Führungskräfte im globalen Umfeld zur Exzellenz

  • Executive Business Coaching

    Der Mehrwert für Sie und Ihre Führungscrew ist das Gewinnen einer neuen Perspektive

  • Mergers & Akquisitions

    Wir unterstützen Sie, wenn unterschiedliche Kulturen und Strukturen aufeinanderprallen

  • Organisatorische Restrukturierung

    Eine maßgeschneiderte Organisationsstruktur – gemeinsam mit Ihnen entwickelt

  • Team Entwicklung

    Team Management hin zu High Performing Teams

  • Großgruppenmoderation

    Großgruppen Events entzünden das Feuer in Ihren Mitarbeitern und Führungskräften

  • Talentmanagement

    Vom Recruiting zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung – die richtigen Menschen am richtigen Platz.