»Erfolg hängt vor allem von einer neuen Führungsqualität ab.«

»Heute und in der Zukunft erwarten wir von Führungskräften, dass sich ihre Führungsleistung durch gezielte Verbindung von »Hard«- und »Soft«-Kompetenzen auszeichnet.

In unserem internen Leadershipprogramm mit 500 internationalen Führungskräften – cross border, cross function und cross culture – scheint dieses Ziel erreichbar.«