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Wir arbeiten mit einem ganzheitlichen Ansatz

Alles ist im Prinzip in jeder einzelnen Einheit enthalten und alles mit allem verbunden. Egal, wo wir beginnen, es wird immer eine Wirkung auf etwas anderes haben.

Viele Beratungsmodelle oder auch Techniken und Tools sind sehr durchdacht, doch sie werden niemanden überzeugen oder keine wesentlichen Auswirkungen haben, wenn die Haltung der Berater nicht mit den Zielen der zugrunde liegenden Beratungsphilosophie übereinstimmt. Wir verstehen unsere Rolle in der Beratung als Impulsgeber, Begleiter auf dem Weg, eine höhere Problemlösungskompetenz des Systems und der Menschen zu entwickeln. Oft stellen wir uns auch als Sparring Partner zur Verfügung, der Widersprüche aushält und aufzeigt, eine neue Perspektive hineinbringt oder bewusst irritiert. In jeden Fall entwickeln wir unseren Ansatz und uns als Berater kontinuierlich und mit Freude weiter und stehen mit unseren Kunden auch einmal im Feuer!

  • Energien deblockieren

    Wir sind auf der Suche
    nach Energieblockaden -
    sind sie beseitigt,
    fließt es wieder.

  • Fokus auf Ressourcen richten

    Wir sehen in erster
    Linie Ressourcen und
    Potenziale. Wir arbeiten
    mit Optionen und 
    Visionen.

  • Partnerschaften aufbauen

    Die Einbeziehung
    von Führungskräften
    und Mitarbeitern bei
    der Gestaltung von
    Veränderungsprozessen
    haben hohe Priorität.

  • Neue Perspektiven eröffnen

    Wir arbeiten mit Perspektivenwechsel -
    dem Erkennen von Sichtweisen relevanter Umwelten und deren Vernetzung.

  • Muster und Denkschienen erkennen

    Es geht darum, Strukturen, Beziehungsmuster und Denkschienen zu erkennen, um anderes Verhalten zu
    ermöglichen.

  • Feedback geben

    Feedback bedeutet
    Lernen und
    Selbststeuerung.
    Wir glauben an
    Selbstverantwortung.